Радость, а не благоговение, сделала участников эксперимента чуть открытее к разнообразию

Может ли эмоция сделать людей терпимее к непохожим на себя? Исследователи ставили на благоговение — чувство, которое возникает перед чем-то огромным и выходящим за привычные рамки: звёздным небом, горным хребтом, кадрами высадки на Луну. Шведские психологи проверили эту идею в большом эксперименте, и ставка не сыграла. Сдвиг дала обычная радость.

Работа «Happiness, Not Awe, Makes People More Diversity-Oriented» («Радость, а не благоговение, делает людей открытее к разнообразию») вышла в International Journal of Psychology онлайн 18 сентября 2026 года и вошла в октябрьский номер. Статья в открытом доступе. Авторы — Йенс Агерстрём с кафедры психологии и Магнус Карлссон с кафедры экономики и статистики Университета Линнея (Кальмар, Швеция), а также Туве Нильссон из Линчёпингского университета. Исследование финансировал Шведский исследовательский совет. 14 октября работу разобрал PsyPost.

Почему ставили на благоговение

Благоговение уменьшает внимание к себе и заставляет видеть мир связанным и осмысленным. В прежних опытах оно делало людей щедрее. В эксперименте 2015 года взрослые после ролика о величественной природе отдавали больше лотерейных билетов, чем после радостного ролика. В опыте с детьми благоговение, а не радость, чаще побуждало делиться с членами чужой группы. Авторы предположили, что ощущение «малого себя» и общности со всем человечеством ослабит деление на «своих» и «чужих».

Радость взяли для сравнения. Она тоже расширяет взгляд и подталкивает помогать и сотрудничать, но за ней тянется и менее удобный след: в работе 1994 года радостное настроение усиливало опору на стереотипы. Гипотез было две: благоговение повысит открытость к разнообразию по сравнению с нейтральным состоянием и сделает это сильнее, чем радость. Обе гипотезы и план анализа авторы заранее зарегистрировали на платформе Open Science Framework.

Как проверяли

Участников набрали через онлайн-платформу Prolific. После отсева дублей осталось 3196 взрослых, средний возраст — около 40 лет, 52% — женщины. Чтобы заметить даже малый эффект, по расчёту хватило бы 651 человека на группу, и выборку взяли с большим запасом. Каждого участника случайно отправили в одну из трёх групп: 1077 человек смотрели ролик, вызывающий благоговение, 1064 — радостный, 1055 — нейтральный.

Ролики длились по 28 секунд и состояли из картинок под музыку. В первом — Вселенная, бескрайние пейзажи, высадка «Аполлона-11» на Луну и торжественная музыка. Во втором — дни рождения, играющие дети и весёлая мелодия. В третьем — люди учатся, работают или пьют кофе под фоновый шум. Само исследование подавалось как опрос о межличностных отношениях.

Сразу после ролика участники заполняли три опросника в случайном порядке. Первый измерял отношение к разнообразию: интересно ли узнавать людей из других стран, комфортно ли общаться с человеком другой расы, могут ли люди с инвалидностью научить чему-то новому. Второй — «усталость от разнообразия», то есть раздражение от разговоров о многообразии и от программ инклюзии. Третий — ориентацию на социальное доминирование: согласие с тем, что одни группы людей ниже других и неравенство между группами допустимо. Это устойчивая черта и, по словам авторов, надёжный предвестник предубеждений.

Ролики заранее проверили на отдельной выборке из 125 человек. Благоговение от «космического» ролика оценили в среднем в 4,89 балла из 7, радость от радостного — в 5,14. «Космический» ролик вызывал и немало радости, 4,20 балла, а ещё некоторое удивление — 2,84 балла. Страха в нём почти не было.

Что получилось

Благоговение не сработало ни по одному показателю: ответы этой группы статистически не отличались от ответов нейтральной. Радость сдвинула все три показателя в сторону открытости. Отношение к разнообразию в нейтральной группе в среднем составило 4,60 балла по шкале от 1 до 6, в радостной — на 0,077 балла выше. Усталость от темы разнообразия оказалась на 0,10 балла ниже (в нейтральной группе — 2,11 по шкале от 1 до 5), ориентация на доминирование — на 0,15 балла ниже (2,40 по шкале от 1 до 6).

При прямом сравнении двух эмоций радость дала более тёплое отношение к разнообразию, чем благоговение. По ориентации на доминирование разница почти достигла порога значимости, по усталости от разнообразия группы не различались. Результаты устояли, когда исследователи убрали 5% самых быстрых и 5% самых медленных участников — тех, кто прошёл опрос быстрее чем за 201 секунду или дольше чем за 837 секунд. Без них эффекты радости стали даже чуть больше. Учёт возраста и пола картину тоже не изменил.

«Короткое переживание благоговения, похоже, не делает людей более ориентированными на разнообразие», — говорит Агерстрём в комментарии PsyPost. Интереснее всего, по словам исследователя, что радость снижает социальное доминирование — черту, которая отражает тягу к неравенству и дискриминации. Главным сюрпризом для команды стало то, что «в вопросе разнообразия радость, похоже, побеждает благоговение».

Почему благоговение могло не сработать

Авторы предлагают несколько объяснений, но не проверяли их. Благоговение — сложная эмоция, в нём бывает доля тревоги и растерянности. «Космический» ролик почти не пугал, но вызывал удивление, а оно, по мысли авторов, может запускать поиск порядка вместо любопытства и открытости. Кроме того, социальную пользу благоговения обычно связывают с ощущением «малого себя», а его в эксперименте не измеряли. Возможно, 28 секунд картинок его и не дали. Радость устроена проще: она связана с меньшим ощущением угрозы и меньшей враждебностью к чужим группам, и её легче вызвать коротким роликом.

Эва Паликот из Института психологии Польской академии наук в работе не участвует и в комментарии PsyPost называет результат для благоговения неожиданным: прежние исследования связывали эту эмоцию с чувством близости к другим и с готовностью помогать.

Границы выводов

Эффекты маленькие, и авторы это признают. По расчёту редакции на основе данных статьи, сдвиг составил примерно от 0,09 до 0,13 стандартного отклонения, а принадлежность к группе объясняет не больше 0,3% разброса ответов. Авторы считают результат заметным, раз он возник после 28-секундного ролика и на показателях, которые должны меняться с трудом.

Измерялись ответы в опроснике, а не поступки, и только сразу после ролика. Сколько держится сдвиг и меняет ли он поведение, неизвестно. Паликот предупреждает: из работы не следует, что более счастливые люди в жизни открытее к разнообразию. В основном эксперименте не проверяли, какую эмоцию участники испытали на самом деле, — это сделали только в предварительном тесте. Благоговение от ролика могло быть слабее того, что человек переживает на краю Гранд-Каньона. Ориентация на доминирование у выборки изначально была низкой, так что места для снижения оставалось мало. Страна участников в статье не указана, а Паликот напоминает, что в разных культурах к радости относятся по-разному: в некоторых восточноазиатских больше ценят эмоциональное равновесие. Наконец, результат нужно повторить, на чём настаивает и сам Агерстрём.

Что авторы предлагают организациям

Практический раздел статьи обращён к работодателям. Компаниям, которые предлагают сотрудникам добровольные тренинги по разнообразию, авторы советуют подумать о радостной подаче: возможно, весёлого ролика-анонса хватит, чтобы на тренинг записалось больше людей. Более долгого эффекта, по их предположению, можно ждать от радостной атмосферы на работе. Но поведение не обязательно следует за установками, оговаривают исследователи, и это ещё предстоит проверить. «Может ли более радостное рабочее место уменьшить предубеждения?» — такой вопрос Агерстрём ставит перед следующими работами. Дальше команда хочет незаметно наблюдать за реальным поведением, а не спрашивать мнение.

Вывод редакции: для тех, кто ведёт команды и группы, работа скорее предостерегает от ставки на «вау-эффект». Впечатляющие кадры о величии мира в этом эксперименте ничего не изменили, а скромный сдвиг дала бытовая радость — и то в ответах сразу после ролика.